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　　女職工生孩子依法應(yīng)享有產(chǎn)假，然而舒城女子王娟要生孩子了，單位卻不準(zhǔn)其產(chǎn)假，王娟無奈遞上假條自行去醫(yī)院生產(chǎn)，不料所在公司竟然“倒打一耙”，狀告王娟賠償因其生孩子而曠工給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失4萬余元。記者昨日從該縣法院獲悉，告狀公司不但沒有獲得賠償，反過來還要賠償王娟2萬元，目前賠償款已給付。

　　產(chǎn)假遭拒：請(qǐng)產(chǎn)假工資遭停發(fā)

　　王娟2012年4月在舒城盛大裝飾公司擔(dān)任文員一職，工作期間公司一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，也未為她繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。去年2月1日，王娟臨產(chǎn)之際向公司請(qǐng)產(chǎn)假，部門經(jīng)理簽字同意了，但公司負(fù)責(zé)人不批準(zhǔn)，并撂下一句話：“公司規(guī)定產(chǎn)假不能超過10天，不能接受就辭職。 ”

　　10天怎么生孩子呢，王娟沒辦法，只好將假條交給公司后自行去醫(yī)院生產(chǎn)了。王娟離開公司后工資被停發(fā)。 6月份，王娟向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。經(jīng)裁決，盛大裝飾公司需支付王娟98天產(chǎn)假期間的生育津貼、生育醫(yī)藥費(fèi)、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等共2萬余元，并為王娟補(bǔ)繳工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　倒打一耙：不給錢反告產(chǎn)婦曠工

　　盛大裝飾公司不服裁決，向舒城縣法院提起訴訟。去年12月23日，舒城縣法院開庭審理此案，盛大裝飾公司要求判令不承擔(dān)裁決結(jié)果，并要王娟賠償給公司造成的損失4萬多元。該公司訴稱，王娟離開公司時(shí)未獲準(zhǔn)假，屬曠工行為，且曠工時(shí)間長(zhǎng)，視為自動(dòng)離職，根據(jù)該公司制度規(guī)定，王娟須按曠工標(biāo)準(zhǔn)日處3倍工資賠償公司損失。

　　王娟辯稱，請(qǐng)假條已經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意，且休產(chǎn)假是其法定權(quán)利，不存在曠工行為，盛大裝飾公司應(yīng)該履行勞動(dòng)仲裁判定的義務(wù)。盛大裝飾公司為了逃避責(zé)任，竟稱請(qǐng)假條上部門經(jīng)理的簽字是王娟偽造。王娟申請(qǐng)筆跡鑒定，后該公司主動(dòng)放棄“偽造”一說。

　　調(diào)解結(jié)果：支付女工2萬元

　　法院查明，王娟依法履行請(qǐng)假手續(xù)，所在單位應(yīng)予批準(zhǔn)；王娟在盛大裝飾公司工作期間已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，且不為其辦理社保手續(xù)，盛大裝飾公司存在違法行為；公司要求王娟賠償損失無法律依據(jù)。

    此案最終經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議：盛大裝飾公司一次性支付王娟產(chǎn)假期間的生育津貼、部分法定節(jié)假日加班工資、生育醫(yī)藥費(fèi)、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)20000元。(通訊員 方芳 記者 方榮剛)

                                                                                                                                                            編輯：孫麗娟